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인재채용

인사제도

우리의 문화

임직원이 행복한 기업문화를 만들어 갑니다.

  • 행복을 중시하는 문화

    임직원과 고객의 행복을 최우선으로
    생각하는 인간 중심 기업문화를
    만듭니다.

  • 자유롭고 유연한 문화

    관료적이고 경직된 문화를 벗어나
    자유롭고 수평적인 기업문화를
    조성합니다.

  • 서로 배려하는 문화

    서로의 의견을 경청·공감하여
    다양성이 공존하는 열린 문화를
    만듭니다.

승진제도

개인의 핵심역량과 직무역량에 따라 조직성과 기여도(성과)에 따라 Level 승진에 반영합니다.

  • CL0 (사원)
  • CL1 (주임)
  • CL2 (대리)
  • CL3 (과장)
  • CL4 (차장)
  • CL5 (부장)

인사의 3원칙

  • 적재적소

    각 직무의 소요 자격요건에 적합한
    인재를 배치

  • 기회균등

    구성원 각각의 적합한 직무에 보직될
    기회를 균등하게 보장

  • 욕구충족

    가능한 한 구성원 각자의 욕구가 충족되어
    개인의 안전과 발전을 보장할 수 있도록 배치

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